小编前几天看了一篇文章，文章的内容是全世界目前已经达到了有八十亿人口。看完这篇文章的时候，小编就在想人口的增长速度可以说是非常的快了。而在看看我国，据了解我国曾是世界第一大人口国家，但是现在已经是印度成为了当今世界上的第一大人口国家了。那么有那么多小孩子的出生，而一名妈妈在孩子出生之前总是会去一个地方，那就是母婴店。而妈妈去母婴店就是为了给将要出生的孩子买一些用品。那么大家知道南宁母婴店销售工资吗？

一、南宁母婴店销售工资

南宁母婴店营业员工资收入一般是多少钱一个月？最多人拿 3K-4.5K

南宁母婴店营业员一个月多少钱？拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 100%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

南宁母婴店营业员工资待遇怎么样？对比南宁平均工资 ￥5.7K，低 38.7% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、母婴店一般工资怎么样

母婴店营业员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4.3K/月，最多人拿 3K-4.5K

2022年较2021年下降了14%

全国母婴店营业员一个月多少钱？平均工资 ￥4.3K/月

其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 57.8%

其次拿4.5K-6K工资的占 31.3%，6K-8K占 8.4%

全国母婴店营业员工资一般多少？全国母婴店营业员工资高吗？对比全国平均工资 ￥9.8K，降低56.3%。数据可信度一般，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

母婴店营业员工资待遇1500-3500元不等，以底薪+提成模式，以及单品销售奖励　按销售额目标的完成度计算，如达成低于60%，无提成；60%-80%，可按1%提成；80%-100%，按1.5%提成；超过100%的，按2%提成。

三、母婴店导购必学知识

1、售出观念，依每个人的专业知识而有所不同，告知顾客正确的商品或是育儿方式。

2、心态的培养：一个人的精神状态决定了他做事的效率。母婴店经理应该培养员工保持良好的心态，树立正确的价值观，积极做事，更用心地为每位顾客服务。

3、如果顾客以不购买作为威胁，可与请求店长支持或与店长配合告知顾客可行的优惠。

4、对于商店中的每一种产品，这是指导者必须首先掌握的技能，然后将这些知识应用到日常销售实践中。如果导游不知道他销售的产品的基本信息，如何向顾客销售。

5、培养亲和力，母婴消费者在购物指南上的第一印象决定了他们是否会再次进入商店。耐心和细心的服务会给消费者一个好的购物体验。

下面是母婴店销售的工作，希望可以帮助到大家。