有个同学最近在换工作，她说有一家公司面试了三轮过了，在最后谈薪资的时候，HR要求她提供银行流水，背调的资料。
她对提供银行流水很反感，因为银行流水属于比较私隐的东西，而且对方Offer都没发，还没入职，事情还没确定呢，就这么高要求，问我怎么办？提供还是不提供呢？？
我给她的建议是：
1、 诚肯的跟HR沟通，表明如果发了Offer，可以提供离职证明，离职证明上可以清楚写明目前在职岗位的薪资内容的。
2、 如果在意这份工作，也可以向HR表明，入职手可以提供最近6个月的工资流水。
3、 如果一定要争取到这个Offer，可以从银行打印出来后，手机拍照的方式发给HR，但不能把纸质的邮寄给她们哦。
4、 如果在面试流程对方表现的不专业，或有其它异常行为，提高警惕，拒绝提供银行流水。
结论就是，可以给，实在为难也可以不给。
职场老鸟通常从不在发Offer前提供工资证明的，更何况每次换工作，都有几个Offer在手，爱要不要，跟你签了Offer也不一定去报到呢。
如果是你碰到这事，你会怎么处理对待？